花大錢買了套裝軟體後
1. 因 ERP功能強大,導致不熟悉系統所有功能
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今天聽到了一句話...
"對於新人, 我們要疼惜, 不然很快又要走了"
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若每個人都認真努力,並將所以問題能解決不能解決都依照傳統的觀念【逐級回報】,再由主管協助解決或往更上層報告時,這時候誰升等的機會比較高呢?
到最後只是排隊的先進先出吧?
-----20170925
最近遇到一個分公司老闆,與他討論了這個問題
他告訴我,我們只要把自己該做的事情做好,任何事情都很難說,說不定主管會離開公司然後提拔你,也說不定你把公司該學的學完了然後離開公司,甚至未來升遷的比他還快。
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